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建筑資質整體收購轉讓與剝離的利弊

作者:資質轉讓    時間:2018-06-12 11:28:40    瀏覽:次    在線收藏

 隨著建筑業的發展,進幾年開始建筑行業對于資質這塊把控的越來越規范,導致不少建筑企業申報新資質時遇到了較大的阻力。于是很多企業投奔到建筑資質的收購大軍中來,一方面可以減少很多成本的浪費,另一方面可以節約很多時間與不必要的開支。

建筑資質收購有兩種主要途徑,其一是資質公司整體轉讓,其二是資質與所在公司剝離!資質公司整體轉讓是指收購方將資質及資質所附公司整體收購。資質剝離是指將要轉讓的資質剝離到其子公司然后再轉讓!
下面小編為您解讀建筑施工資質轉讓兩大方式的利與弊……
 
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一、整體收購資質公司的利與弊:
 
整體收購資質公司,能最大程度上保留原公司的經營信譽和業績,收購后公司可以馬上開展經營活動并且接相關工程;另外足夠的業績支撐是今后資質升級等操作的堅實基礎。但是整體收購的最大不足之處就是不能完全的避開轉讓之前的債權債務以及銀行貸款之類的問題,比如:
 
1、原資質所在公司的隱性債務。從法律角度來說雖然可以通過轉讓合同約定由原股東承擔,但一旦如果原股東失去償付能力,債權人還是仍然是可以向現股東主張權利的。
 
2、稅務方面有一點是收購方公司無法把控而且在合同中也無法明確列出的,就是如果碰到由于政策變化要求建筑資質公司補繳的稅款。
 
3、工程質量方面的隱性隱患也是不可預見的。雖然可以通過合同來進行約定,但一旦出現原股股東失去償付能力,這樣就勢必會損失現公司的利益了。
 
二、資質剝離的利與弊:
 
利:
剝離轉讓收購的公司不會有隱形的債權債務問題,這是剝離轉讓的最大好處之一,剝離轉讓收購之前要找好一個辦理好的干凈的勞務公司來接納剝離的資質。
弊:
剝離收購轉入的新公司無法延續繼承之前原公司的相關良好業績等對辦理資質有幫助的因素,另外資質人員配置需要重新配備,安全生產許可證也可能需要重新辦理
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